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企業新聞

持續創新，共創共享

學無止境，相聚綠豐| 致力于食品工業廢水治理

2022-09-27閱讀量：1173

——記新鄉(xiang)市(shi)濟源(yuan)商會(hui)企業家《人才戰略》學(xue)習分享會(hui)

秋風送(song)爽，丹桂(gui)飄(piao)香。2022年9月25日，綠豐課堂迎來(lai)了**批企業家(jia)“學(xue)員”——新鄉市濟(ji)源(yuan)商(shang)會企業家(jia)代表(biao)。本次分(fen)享學(xue)習的(de)知(zhi)識(shi)內容為(wei)《人才戰略(lve)》，由董事長(chang)薛水波為(wei)大(da)家(jia)分(fen)享講解。

**先，薛總表示，綠豐能取得今天的(de)成(cheng)績，經營管理水平、人才梯隊建設、公司業績獲得十倍(bei)成(cheng)長，全(quan)都(dou)要感謝自己的(de)人生(sheng)導師(shi)——洪生(sheng)老師(shi)，本次分享(xiang)的(de)知識內(nei)容(rong)也都(dou)來自于自己的(de)導師(shi)，并向(xiang)大(da)家隆(long)重介紹了洪生(sheng)老師(shi)：

然后，薛總明確(que)了本次分(fen)享的(de)目的(de)：1、認識人(ren)(ren)才的(de)重要性；2、掌握(wo)人(ren)(ren)才規(gui)劃的(de)邏輯；3、學會高效(xiao)招聘(pin)人(ren)(ren)才的(de)方法(fa)；4、掌握(wo)人(ren)(ren)才培養(yang)的(de)有效(xiao)方法(fa)。

接下來，薛(xue)總(zong)分(fen)別從卓越經營管(guan)理、組織運作、人(ren)(ren)才戰略、薪酬(chou)與預算四個方面(mian)做(zuo)了(le)(le)詳細的課(ke)程(cheng)分(fen)享(xiang)。分(fen)享(xiang)過(guo)程(cheng)中，各(ge)企(qi)業(ye)家代表(biao)積極參(can)與其中，紛紛提(ti)出了(le)(le)自(zi)己企(qi)業(ye)關于(yu)人(ren)(ren)才管(guan)理方面(mian)的各(ge)類問(wen)(wen)題，討論過(guo)后，薛(xue)總(zong)運用自(zi)己的所學所思所用，并結合公司實際案(an)例，對大家提(ti)出的公司現存問(wen)(wen)題的疑點、難點、痛點，做(zuo)了(le)(le)深度剖析并提(ti)出了(le)(le)切(qie)實可行(xing)的解決(jue)方案(an)，贏得(de)了(le)(le)大家的一致贊賞。

**后，大家紛紛表示，綠(lv)豐(feng)環保取得今天的(de)(de)成(cheng)績，絕非偶(ou)然，而是在(zai)一個(ge)樂(le)學、善(shan)學的(de)(de)領(ling)導，一個(ge)抱著終(zhong)身(shen)學習、以行為知(zhi)理念的(de)(de)領(ling)導帶領(ling)下(xia)所產生的(de)(de)必然結(jie)果(guo)。未來的(de)(de)綠(lv)豐(feng)，十倍成(cheng)長只是起點，相信(xin)綠(lv)豐(feng)在(zai)薛總(zong)的(de)(de)帶領(ling)下(xia)，在(zai)“百(bai)(bai)年(nian)綠(lv)豐(feng)，百(bai)(bai)年(nian)綠(lv)水”的(de)(de)總(zong)體戰(zhan)略(lve)規劃思(si)想(xiang)指引(yin)下(xia)，定能走(zou)出(chu)一條屬于自己(ji)的(de)(de)康莊大道！